Idegenrendészeti változások – 2024. október
1. Bérigényekkel kapcsolatos változások
A) EU Kék kártya bérigénnyel kapcsolatos változások
A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter az EU Kék Kártya esetében a legkisebb munkadíj mértékére vonatkozó adatot a tárgyévet megelőző október 31-éig az általa vezetett minisztérium hivatalos lapjában teszi közzé.
Minden esetben a kérelem benyújtásakor hatályos jogszabályok szerinti munkabérösszegben kell megállapodni, tehát ha 2024-ben nyújtják be a kérelmet, akkor elegendő, ha a jelenleg hatályos szabályok szerinti bért jelölik meg. Azonban javasoljuk az előzetes megállapodásban úgy megjelölni a havi munkadíjat, hogy az nem lehet kevesebb az EU Kék kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet – avagy a mindenkor hatályos jogszabályok – szerinti bérösszegnél. A foglalkoztatónak nyomon kell követnie a hatályos szabályozást annyiban, hogyha emelkedik a jogszabály által előírt bérminimum, akkor legalább a mindenkor hatályos minimális bérösszeget kell fizetnie az EU kék kártyával foglalkoztatott munkavállaló részére.
Munkáltatói teendők
Az EU kék kártya esetében a munkabérnek követnie kell a jogszabályi előírásokat.
• tehát ha alkalmazza a munkavállalót X összeggel és az 1 hét múlva a jogszabálymódosítás révén magasabb összeg lesz, akkor annak megfelelően kell
módosítani a munkaszerződést. Illetve a jövőben az új kérelem beadásakor célszerű beleírni az előzetes megállapodásba az OIF által említetteket
• a munkáltató felelőssége, hogy megfeleljen a hatályos jogszabályokban foglaltaknak, tehát neki kell követnie az emelkedést és annak megfelelően emelni a munkabért;
• a munkáltatónak a keresetet a magasabb összeghez kell igazítania (vagy a 856.600 Forinthoz, amennyiben ez a magasabb összeg; vagy a pozícióhoz tartozó FEOR számhoz kapcsolódó átlagkeresethez, amennyiben ez a magasabb összeg, ami szintén évente emelkedik).
Az EU Kék kártyás minimálbér 2025. évi küszöbértéke (a KSH által közzétett 2023. évi bruttó átlagkereset alapján) 856.800 Forint (571.200 x 1,5). *Orvosi munkavégzés esetén az alábbi FEOR kódokkal: 2211 Általános orvos,2214 Gyógyszerész, szakgyógyszerész,2222 Optometrista,2223 Dietetikus és táplálkozási tanácsadó,2224 Gyógytornász,2225 Védőnő,2226 Mentőtiszt,2231 Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó),2232 Szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódóan) az EU Kék kártya minimális fizetési küszöbe 685.440 bruttó Forint lesz.
B) FEOR-hoz tartozó keresetek követése
E mellett a fizetésnek követnie kell a FEOR számhoz tartozó keresetet is nem csak ez EU Kék kártya, de minden más típusú engedély kapcsán is.
A 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet kimondja:
(1) A Magyarországon, EU Kék Kártyával foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére járó havi munkadíj – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – nem lehet kevesebb, mint a tárgyévet megelőző második év – a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett – nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének másfélszerese. *
(2) A rendelet 1. mellékletében meghatározott munkakörökben* az (1) bekezdésben meghatározott munkadíj mértéke nem lehet kevesebb, mint a tárgyévet megelőző második év – a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett -nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének 1,2-szerese. *
(3) Az (1)–(2) bekezdésben meghatározott, a tárgyévre megállapított munkadíj-mértéket a tárgyévben fennálló foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra kell alkalmazni.
Forrás:
44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról – Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye
20.1.1.52. Teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete foglalkozások
szerint
https://www.ksh.hu/gyorstajekoztatok/ker/ker2312.html
2. Foglalkoztatási szabály változások
Megjelent a Magyar Közlönyben a kormány új rendelete, mely felülír több korábbi, foglalkoztatási tárgyú szabályt. A rendelet leglényegesebb pontja, hogy szigorodnak a külföldi munkavállalók foglalkoztatásának szabályai. A kiegészítés szerint nem alkalmazhat harmadik országbeli állampolgárt az a munkáltató, akinél a korábbi munkaerő-közvetítési eljárások tapasztalatai alapján megállapítható, hogy a magyar munkavállalók felvételétől olyan alaptalan feltételekkel zárkózott el a foglalkoztató, vagy olyan rosszhiszemű magatartást tanúsított a közvetítési eljárások során, amellyel a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatását kívánta indokolatlanul előnyben részesíteni.
Remode Relocation Kft. Office address: Phone:+36704074901
Hungary, Budapest 1131
Reitter Ferenc utca 164.
Website: https://remoderelocation.com
Email: info@remoderelo.com
A munkavállalási kérelem a jövőben minden olyan esetben elutasításra fog kerülni ha:
• A munkáltatóra a benyújtást megelőző egy éven belül munkaügyi vagy munkavédelmi
bírságot szabtak ki.
• harmadik országbeli állampolgár engedély nélküli foglalkoztatása miatt munkaügyi
bírsággal sújtották
• felszámolási vagy kényszertörlési eljárás alatt áll
• nem folytat gazdasági tevékenységet
Tovább nehezíti a helyzetet, ha egy munkáltató indok nélkül elzárkózik magyar munkakereső
foglalkoztatásától.
3. Hivatalos fordítások megrendelésével kapcsolatos változások
Ezidáig az OFFI elfogadta a hivatalos fordítások megrendelésének megkezdését és kiadását az
eredeti dokumentumok bemutatása nélkül. Sajnos visszaélések történtek ezen gyakorlat
kapcsán és mostantól minden esetben szükséges a külföldi kiállított, apostille-al ellátott
eredeti dokumentumok bemutatása a fordítások felvételekor. A fordítást el tudják indítani a
színes, szkennelt másolatokkal, de az eredeti fordításokat csak az eredeti dokumentumok
bemutatása után adják ki.
Munkáltatói teendők
Kérnénk jelezzék leendő munkavállalóik részére, hogy a jövőben az immigrációs
folyamatokhoz minden esetben szükség lesz az eredeti, apostille-al ellátott diplomára,
házassági és születési anyakönyvi kivonatokra (családtagok esetében) és ezeket a
folyamatok elején szükséges az alábbi címre nemzetközi futárral elküldeniük:
REMODE-PUTTERS iroda / Rónafalvi Csaba részére
1131 Budapest
Dolmány utca28-32. 1.emelet
+36704074901